广东省产假规定是女职工顺产98天，难产30天，多胞胎生育的，产假时间可以延长，相信大家对此都很感兴趣，下面就一起来看一下，广东省产假规定有哪些？广东省产假包括法定节假日吗？

首先要知道广东省产假有哪些规定？

1、妇女生育享受产假：顺产98天，难产30天；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕不满4个月流产的，增加产假15天；怀孕不满4个月流产的，增加产假42天。

2. 实施计划生育手术的休假时间：取出节育器，1 天；放置宫内节育器，2 天；结扎，21 天；输精管结扎，7 天内；输卵管结扎和输精管结扎复通，一般 14 天左右；如果同时实施两种节育手术，请将休假时间合并计算。

不在前款规定的休假时间内，职工按照计划生育法律法规规定享受增加的产假、护理假，工资按规定发放，但不享受生育津贴。

统筹地区对增加的生育津贴支付项目和时间有规定的，按有关规定执行。

劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》第一条规定：女职工怀孕4个月以内引产的，经医务机构同意，可享受产假15-30天；怀孕4个月以上的，可享受产假42天，产假期间工资照发。

II. 广东产假包括法定节假日吗？

广东省企业职工休假和死亡抚恤待遇暂行规定》第九条规定，年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、护理假原则上连续安排，节假日期间遇有公休假日的，不再增加假期天数。

产假有哪些规定？

1. 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中孕期休息15天；难产的，产假延长15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，产假增加15天。女职工劳动保护特别规定》没有明确是否有国家法定节假日，但从法律意义上讲，产假是以法定休息日和法定节假日中的一个自然日为单位的。

2、现行地方性规定已经说明，《广东省企业职工休假待遇死亡抚恤待遇暂行规定》中，有关于年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、护理假等的规定，原则上实行一次性连休，在休假期间遇到公休假的，均不增加休假天数。

3、中国高龄孕妇产假为6个月，产前半个月至产后两个半月，一般产假为3个月，晚婚晚育可延长至4个月，其中法定产假为90天，女职工产假不得超过90天。

1) 产假期间，员工享有基本工资。

2) 90 天 30 天（晚育） 15 天（多胞胎一次多生一个）。

3) 需要提供产假证明： 身份证、结婚证、出生证、女职工独生子女证（女职工在生育后 4 个月内办理女职工独生子女证的，可延长产假 35 天）。

(4）女职工在产前 15-75 天内，根据《计划生育条例》规定，可享受 90 天带薪产假，产假申请应在产前 10 周向人力资源部提出，并由公司认可的医院提供怀孕证明。

4. 根据《计划生育条例》规定的情形，男职工的配偶晚育并准备生育第一个子女的，男职工可以享受3天陪产假，但在试用期内不享受陪产假。

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