苏州男职工在陪产假期间，按出勤计算，照发工资的同时，不影响各项福利待遇。

有独生子女的夫妇可以享受上述国家规定的产假，但不能享受独生子女父母的奖励，如晚育假、男方护理假等。根据《江苏省人口和计划生育条例》，除国家规定的产假外，已婚妇女产假增加30天，男性护理假增加15天。24岁以上已婚妇女生第一个孩子的，为晚育。根据政策，符合再生子女申请要求的，妇女必须年龄在30岁以上，间隔4年。因此，生两个孩子不符合第一个孩子的要求，自然不能享受晚育政策。

假如女职工在24岁以后生下第一个孩子，难产，纯母乳喂养，可休产假173天左右。如果你被允许在30岁以后生孩子，单胎，难产，纯母乳喂养，最多休143天产假；如果单胎，自然分娩，不是纯母乳喂养，只能休98天产假。

产假视为出勤、工资、奖金，在这方面生一两个孩子没有区别。根据政策规定，社会保障机构按照规定向用人单位分配的费用，必须用于产假期间女职工的工资和福利。

2022苏州市立医院试管婴儿指南，附助孕费用及成功率

苏州市立医院（南京医科大学附属苏州医院）生殖中心于2004年6月1日在医院成立，辅助生殖和产前护理将成为中心发展的重点。因此，医院在母子中心门诊楼四楼和三楼设立了近1400平方米的产前护理实验室，用于辅助生殖中心门诊楼、部分楼层、近1400平方米的产前护理实验室、遗传病筛查诊断实验室和患者就诊区，与政府共同投资700多万元用于生殖和遗传部建设。计划在半年内完成现场改造、装修和仪器设备采购和调试。

苏州市立医院生殖中心开展的项目主要包括：宫腔内人工授精（IUI）；试管婴儿（IVF）；卵细胞浆内单精子注射（ICSI）；辅助孵化（AH）；胚胎冷冻；精子冷冻；控制性超促排卵；无痛取卵；多胎妊娠早期选择性减胎；无精子患者试管婴儿治疗附睾、睾丸活检定位和穿刺抽吸；男性性功能障碍的诊断和治疗以及腹腔镜、宫腔镜下诊断和微创手术。

苏州市立医院试管婴儿费用包括术前检查费用、促排卵药物费用和胚胎移植费用，费用约3万元至1.2万元，受夫妻不同生育需求的影响。详情如下表所示：

Tips：如果你是从外地来苏州市立医院做试管婴儿，那么除了医疗费用之外还需要增加生活费用，如饮食费用约为30/天，当地酒店住宿费用在100-700元之间。不同的家庭可以根据自己的经济能力选择更适合自己的生活水平。

苏州市立医院试管婴儿的成功率约为50％-65％。事实上，试管婴儿的成功率与医生的技术和试管环境有关。因此，我们应该尽最大努力注意这些因素，以提高试管婴儿的成功率。影响试管婴儿成功率的最大因素是年龄，一般来说，25-35岁之间的女性做试管成功率是最高的，可以高达50%以上，而从35岁开始，试管婴儿成功率会逐渐下降，40岁时已经只有20%，也就是说，年龄越大，试管婴儿的成功率也就越低。

总之，试管婴儿的年龄真的很重要。35岁女性在医院做试管婴儿的成功率开始急剧下降。因此，如果需要做试管婴儿的夫妇能在35岁之前就医，他们应该抓住适当的怀孕机会，不要拖延时间。

温馨提示

相比于其他辅助生育技术，供卵自己怀孕有以下优势：一是手术安全性高，对女方的身体损伤小；二是可以控制胎儿性别，满足夫妻生男孩或生女孩的愿望；三是成功率高，可以有效提高夫妻双方的生育成功率。

总之，苏州供卵自己怀孕是一种安全、有效的辅助生育技术，其优势在于可以提高生育成功率，同时又可以控制胎儿性别，满足夫妻双方的生育愿望。但是，在进行手术前，需要慎重考虑自身身体状况和手术风险，选择正规医院进行手术，遵循科学方法，从而最大程度地提高手术成功率。